採用コストを削減する5つの方法

人材採用は企業にとって重要な投資ですが、同時にコストも大きな課題となります。ここでは、効果的にコストを削減しながら質の高い人材を確保する方法をご紹介します。

1. 採用プロセスの効率化

書類選考の最適化

• 効率的な履歴書スクリーニング
• 適性検査の導入
• オンライン面接の活用

2. リファラル採用の活用

既存社員からの紹介による採用は、以下のメリットがあります：

• 採用コストの削減
• 定着率の向上
• 企業文化とのマッチング向上

3. 採用媒体の最適化

• 効果測定による媒体選択
• 無料媒体の活用
• SNSを活用した採用広報

4. 内製化の推進

• 採用業務の内製化
• 採用担当者のスキル向上
• 採用ノウハウの蓄積

5. 体験型採用の導入

miru&miruの体験型採用なら：

• 初期費用0円
• ミスマッチによる再採用コスト削減
• 高い定着率の実現

まとめ

これらの方法を組み合わせることで、採用コストを大幅に削減しながら、質の高い人材を確保することが可能です。